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          我们的团队已经确定了将采取确保学生谁是色彩的人民的欢迎,并在协和支持的各种措施。

          为了充分了解情绪和学生(前瞻性,来电以及电流)的预期,这是至关重要的我们的部门来衡量学生的感知和需求,在当前国家事件的背景。请分享通过您的问题和反馈 反种族主义输入表格.

          我们已经建立了这些可操作的措施,谁是有色人种更好地支持学生们:

          1. 建立多元化的奖学金。
            状态:已完成。试剂的买球官方网站登录董事会批准在八月的多样性奖学金的发展。 9个会议。该 多样性奖学金申请 打开倍频程15历史上弱势学生。
          2. 计划重复多元化培训为所有注册和营销人员。
            状态:正在进行中。有在校园内经常性多样性的培训课程,与下一个提供十一月12.招生人员完成了隐性偏见训练多样性上月的办公室。 12及营销人员完成培训译者: 19。
          3. 建立机会改善与有关校园组织的合作关系 - 包括(但不限于)黑学生会,穆斯林学生协会,亚裔学生组织,安全的空间,等等。
            状态:进行中
          4. 创建一个 资源页 对于学生谁是有色人种和学生不足的人群。
            状态:已完成译者: 21通过校园合作伙伴的合作
          5. 多样化我们的学生大使计划。
            状态:正在进行中。在2020-21学年,学生大使将完成双月多样性,公平和包容性培训。

          我们承诺持续评估此清单上的项目,并添加到它在我们的不断努力,以识别机遇,更好地服务于我们的学生。

          我们认识到,我们有我们很多的工作要做的。我们欢迎并需要你 反馈 和批评是成功的这一努力。

              <kbd id="uyit7g1v"></kbd><address id="04ic0jkd"><style id="d7wtnk90"></style></address><button id="7meyn0ij"></button>